做好本职工作 培养创新能力

作者:周明辉
  习近平总书记指出:“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。一个地区、一个企业,要突破发展瓶颈、解决深层次的矛盾和问题,根本出路在于创新”。省、总局、管理局、农场高度重视。可以说“创新”已成了当前最受关注的词语,也是我们这一代人必须承担的历史责任。
  近日,农场组织了领导干部创新思维培训,在一天的学习中,周英东教授从新常态与创新思维、超越性思维等不同侧面,借助一系列智力问题、游戏和案例,阐述了思维创新的全新理论,听后开拓了思路。这次培训既是农场持续、快速、健康发展的需要,又是面临新常态农垦改革形势的需要。通过学习,使我对创新有了全新的认识和理解。
  一、发现不足是前提
  在工作当中,或多或少都存在不足之处,关键是要善于发现,及时认识不足,才能解决问题,才能为创新思维提供素材,找到切入点。这就要求我们增强观察能力。善于从高处着眼,看一看你的工作计划、措施、内容是否符合需要,是否符合上级要求,是否符合社会发展方向。看一看你的工作是否符合实际,是否符合民意,群众是否乐意接受和执行。看一看工作过渡、衔接等是否畅通高效,措施能否有效落实。这样一来,发现了问题,解决问题就有了基础。
  二、掌握方法是关键
  首先,加强学习,完善自我。不论从事什么工作,学习是第一需要,要与时俱进。如果连新知识、新事物都不知道、不熟悉、不懂得,创新思维就无从谈起。要做到创新思维,就要加强学习。注重加强思维方面的训练,开发智力。例如,对待工作,要经常观察和分析,保持直觉思维状态,然后对工作某一方面进行发散性思维、聚合性思维,进而创造性思维,看能否得出好的正确的方法。平时,在工作当中遇到问题,要养成自我解决的能力,从而给自己思维施加压力,使思维保持在清醒自如状态。
  其次,系统思考,注重全局。搞好活动是提高企业员工的综合素质,增强企业凝聚力,提高企业生产效益的重要抓手。在工作中把握员工的兴趣爱好,与时俱进,提高企业的知名度,对内强素质,对外塑形象具有重要现实意义。将引导人们产生一种新的思路,使人们从复杂细节中,抓住主要矛盾,找到解决问题的方法。
  第三,取长补短,完善自我。任何事物不是孤立的,存在着联系。我们要善于从此事物联想到彼事物,在历史和现实之间移位,在时间和空间上转换,在物与物之间寻找桥梁,在事与事之间搜寻纽带。找到了联系,认识了共性,我们就要结合本职工作实际,进行借鉴比较。启发自己的思路,去创新求解。他人成功的经验,或失败的教训,以及如何创新等,都成为激发我们创新思维的元素,只要我们增强责任感,用心思考,方法得当,就会触类旁通,创新思维就会不断萌发出来。成为自我解决问题、化解矛盾的方法论。
  三、勇于实践是手段
  创新思维作为一种思维,从根本上说,还停留在认识的层面。如果没有实践,那么再好的思维也是纸上谈兵。只有把创新思维与创新实践紧密结合起来,才能不断把工作推向一个新层次、新阶段、新水平。当下我们迫在眉睫的一项重要工作,就是要增强敢于创新、敢于实践的勇气,不断开创工作的新局面。
  农场组织这次创新思维的培训,同样说明了这个道理。思维作为意识的范畴,是从实践中产生的,又反作用于实践。工作实践证明,我们有什么样的思维方式,就会产生什么样的工作效果,思维方式对了,即使工作遇到困难,往往也会“柳暗花明”;思维方式不对,机遇和条件再好,有时也会陷入“山重水复”。
创新思维,对于管理人员来说尤为重要,它是一种要求,也是一种责任。新常态下农垦改革发展的进程中,我们要做创新思维的模范,结合工作实践,以创新思维统筹兼顾加快发展和加强管理,把各项工作可能遇到的矛盾和问题都想到,把解决矛盾和问题的办法都想到,以思维创新推动工作创新,努力实现更好更快发展。

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